El porcentaje surge del promedio de la inflación de diciembre (2,84% nacional y 2,40% en Viedma, promedio 2,62%) y enero (2,88% y 2,31%, promedio 2,60%), cuyos resultados se acumulan entre sí. El mecanismo está atado a la evolución de los precios y busca sostener el poder adquisitivo, además de brindar previsibilidad sobre cómo se calcula el salario.
El 20 de febrero se abonará por planilla complementaria la primera cuota de la compensación extraordinaria de $125.000, sobre un total de $250.000.
El esquema continuará en marzo con el pago de la segunda cuota de la suma extraordinaria y la Ayuda Escolar, que tendrá un incremento del 100%: $80.000 por hijo y $160.000 en caso de discapacidad. En abril se aplicará una nueva actualización salarial según la inflación de febrero y marzo y se pagará la primera cuota de Indumentaria ($125.000), que se completará en mayo con otros $125.000.
